Stiftung EBWK

Herzlich Willkommen!

            When service becomes reality! – Ideas of communiTYcationâ

Dr. Erik Müller-Schoppen Vorstandsvorsitzender der Stiftung EBWK

                  „Der Gipfel der Wertschöpfung ist die Wertschätzung"

 

 

 

Sehr geehrte Leser!

 

Die Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur  ruft zum permanenten Gipfeltreffen der Trainer, Coaches, Mediatoren und Dozenten auf: „communiTYcate with us!"

Die Qualität der Zusammenarbeit ist künftig der wichtigste Wettbewerbsfaktor, sagen Experten.

Die Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur  will Zusammenarbeit fördern.

Rasante Entwicklungen der global agierenden Wirtschaft, Wissenschaft und Kulturen verlangen präzises und humanes Handeln und fordern unser Wissen ständig heraus. In diesem dynamischen Umfeld fällt zurück, wer still steht. Lernen ist Bedingung für persönlichen, unternehmerischen und gesellschaftlichen Erfolg. Bildung ist eine Investition in die Zukunft. Trainer, Coaches, Mediatoren und Dozenten leisten stets einen doppelten Beitrag zur Wertschöpfung. Sie sorgen für systematische Mitarbeiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.

 

An dieser Stelle nochmals Herzlich Willkommen!

 

Die Stiftungsinitiative NFT „Netzwerk freier Trainer - Coaches, Supervisoren, Mediatoren und Dozenten  der gemeinnützigen Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur stellt sich Ihnen vor:

Die Stiftungsinitiative versteht sich als gemeinnützige Gemeinschaft für Coaches, Trainer, Supervisoren  und Dozenten, möchte diesen eine fachliche, didaktische und berufspolitische Heimat sein.

Der NFT ist ein Trainerverbund der Bildungsakademie "CommuniTYcation®" der Stiftung EBWK. Diese renommierte Vereinigung von Trainern, Coaches, Mediatoren und Dozenten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz profitiert von den Grundlagen der Stiftung EBWK.

Im Zentrum stehen Austausch und kollegiale Zusammenarbeit im Rahmen einer Kultur der „Kooperation" statt unnötiger Konkurrenz.

 

Sie setzt sich folgende  Ziele:

• Trainer, Coaches, Supervisoren, Mediatoren und Dozenten zu vernetzen
• kollegialen Austausch, Fortbildung und gegenseitige Supervision zu ermöglichen
• zur Qualitätssicherung in den  Berufsfeldern beizutragen durch Zertifizierung von Trainern, Coaches, Dozenten, Mediatoren und Supervisoren
• zur Festlegung professioneller Standards

 

Eine Teilnahme an der Stiftungsinitiative bietet folgende Vorteile:

            •          Vernetzung und Austausch mit Kollegen

         •        Fortbildungen

            •          Supervision

            •          Zertifizierung

            •          Möglichkeit der Präsentation des eigenen Profils im Web

    

Die Megatrends der Zukunft, die schon in der Gegenwart am Horizont erscheinen sind Feminisierung, Demoskopie, Gesundheit und Globalisierung. Sie werden der Wirtschaft zunehmend wie der Erziehung, Bildung und Kultur ein neues Gesicht geben.

Die Themen der Zukunft sind schon die Themen der Gegenwart:

• Interkulturelles Managementtraining
• Nachhaltige Geschäftsbeziehungen
• Strategisches Denken
• Corporate Social Responsibility
• Corporate Governance
• Emotionale Intelligenz
• Dialogfähigkeit
• Wertschöpfung durch Wertschätzung
• Lebensbalance als persönliche Kraftquelle für Wertschöpfung
• Wertschöpfende Personalentwicklung durch eine Orientierung an den Stärken der Mitarbeiter

 

Unsere Mitglieder „beweisen ein Händchen" für Themen, Timing und Brisanz. Sie sind nicht selten der Meinung, dass Shareholder-Value-getriebene Manager nicht die Elite einer ethisch bestimmten Zunft sind. Dass „just in time" nicht das übliche Aufzählen von Begriffen wie Corporate Governance, Leadership, Employee Branding usw. bedeutet, sondern Charakter und Herzensbildung.

 

Wir setzen auf gemeinnutz-orientierte Menschen in einer globalisierten Welt.

 

Statt Inhalte zu vermitteln, werden die Coaches und Trainer der Zukunft selbst gesteuertes Lernen fördern, Montessori lässt schön grüßen. Auch in der Personalentwicklung wird mehr auf eigentätiges Lernen gesetzt werden; mit einem Budget ausgestattete Mitarbeiter und Führungskräfte werden ihre Entwicklung selbst modellieren. Personalabteilungen und externe Trainings oder Coachings leisten stets einen bildungspolitischen Doppelpass zur Wertschöpfung eines Unternehmens. Sie sorgen für systematische Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung und leisten damit synchron den wichtigsten Beitrag zum Employer Branding.

 

Bitte unterstützen Sie unsere Initiative  mit ihrer Teilnahme oder gar Spende, jeder Euro zählt!

 

Warum also einen Trainerverbund? - Kooperation führt zum Nutzen für alle Beteiligten, besonders wenn sie von Gemeinnutz bestimmt ist.

Je dichter unser Netzwerk wird, desto mehr profitieren Sie von der Arbeit des Trainer-Verbundes, einer Initiative der Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur.

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Mit freundlichen Grüssen
Stiftung Erziehung,Bildung, Wissenschaft & Kultur if

Dr. Erik Müller-Schoppen
Vorstandsvorsitzender
www.ebwk.net
www.communiTYcation.net
www.praxis-fuer-coaching-und-therapie.de
Mobile: 0178 180 82 79